Contraloría: Médicos del Hospital de Concepción pasaron casi 4 mil horas trabajando como docentes en lugar de atender pacientes
Fuente: Cnn
Desde el organismo detallaron que 10 médicos presentaron ausencias injustificadas, sin que conste que devolvieron el tiempo que no fue dedicado a la atención de pacientes y sin los descuentos respectivos en sus remuneraciones.
Contraloría detectó que 10 médicos del Hospital de Concepción no justificaron casi 4 mil horas laborales entre 2022 y 2024 para ejercer labores docentes en la Universidad de Concepción (UdeC).
La Contraloría Regional del Biobío analizó la situación de médicos del hospital adscritos al convenio asistencial docente con la UdeC, constatándose que la universidad los contrató para hacer docencias clínicas, en su mayoría en jornadas de lunes a viernes, entre las 8:00 y 10:00 horas, durante enero 2022 y junio 2024.
Verificaron que los 10 facultativos presentaron ausencias injustificadas durante el periodo analizado. En los días objetados no contaban con registros de atención de pacientes ni uso de pabellón en los sistemas informáticos del hospital, así como tampoco se acreditó el descuento respectivo en sus remuneraciones.
Además, se comprobó que no cumplieron con su jornada diaria, de acuerdo con su distribución horaria dispuesta para ellos, registrando salidas anticipadas, sin que estas hayan sido debidamente justificadas, y tampoco se hubiesen efectuado los descuentos respectivosmensualmente en sus remuneraciones.
En este sentido, Contraloría detectó:
- Falta de supervisión por parte del hospital respecto del personal médico del Servicio de Cirugía que, además, desarrolla labores de docencia.
- Deficiencias y falta de integridad del sistema de registro de asistencia;
- Inexistencia de actos administrativos que establecen la distribución horaria para 2022.
- Ausencia de actos administrativos que autorizan a realizar docencia en el marco del convenio con la UDEC y fuera de este.
- Actos administrativos insuficientemente fundados en relación con la autorización para realizar docencia y la modalidad de devolución del tiempo empleado en ello.
Finalmente, en materia de inasistencias y retrasos del personal regido por leyes médicas, se estableció que el Hospital Dr. Guillermo Grant Benavente “no practica los correspondientes descuentos, ya que en los libros de remuneraciones asociados al personal que se rige por esas leyes no hay evidencia sobre aquello. Lo anterior, pese a los reiterados incumplimientos de asistencia detectados en la presente fiscalización”.
